Эксперты организуют «открытые отборы» персонала для предприятий приоритетных отраслей
В 2023 году рынок труда Саратовской области ждет активная адаптация к сложившимся условиям
Для развития сбалансированного и устойчивого рынка труда в этом году министерством труда и социальной защиты области во взаимодействии с другими ведомствами будет проводиться работа по расширению механизмов прогнозирования и мониторинга ситуации на рынке труда, развитию индивидуального взаимодействия с предприятиями, а также по организации «открытых отборов» персонала для предприятий приоритетных отраслей, имеющих повышенную кадровую потребность. Об этом на заседании Правительства области рассказал министр труда и социальной защиты региона Сергей Егоров.
Министр подчеркнул, что в этом году продолжится реализация федеральных мер поддержки. Особый акцент будет сделан на опережающем обучении кадров для предприятий ОПК.
В этом году заработал единый центр занятости населения Саратовской области с разветвленной территориальной сетью. Данная структура позволяет обеспечивать единые проактивные подходы предоставления услуг, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя, что делает их максимально комплексными и адресными.
Кроме того, централизация административных процессов на уровне флагманского центра занятости, освобождает у специалистов на местах время для качественной обработки запросов соискателей, их оперативной отработки, что в итоге позволит повысить эффективность деятельности службы занятости.
«Наряду с этим, перевод работы службы занятости в онлайн-формат с использованием портала «Работа России» открывает возможность равного доступа к услугам единого кадрового центра жителей и работодателей региона, независимо от места их проживания или работы. Это позволит в перспективе обеспечить экономику области необходимыми кадрами, в том числе за счет непрерывного обучения граждан, закрытия имеющихся вакансий за счет привлечения в область трудовых ресурсов из соседних регионов», - подчеркнул Сергей Егоров.
Для развития сбалансированного и устойчивого рынка труда в этом году министерством труда и социальной защиты области во взаимодействии с другими ведомствами будет проводиться работа по расширению механизмов прогнозирования и мониторинга ситуации на рынке труда, развитию индивидуального взаимодействия с предприятиями, а также по организации «открытых отборов» персонала для предприятий приоритетных отраслей, имеющих повышенную кадровую потребность. Об этом на заседании Правительства области рассказал министр труда и социальной защиты региона Сергей Егоров.
Министр подчеркнул, что в этом году продолжится реализация федеральных мер поддержки. Особый акцент будет сделан на опережающем обучении кадров для предприятий ОПК.
В этом году заработал единый центр занятости населения Саратовской области с разветвленной территориальной сетью. Данная структура позволяет обеспечивать единые проактивные подходы предоставления услуг, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя, что делает их максимально комплексными и адресными.
Кроме того, централизация административных процессов на уровне флагманского центра занятости, освобождает у специалистов на местах время для качественной обработки запросов соискателей, их оперативной отработки, что в итоге позволит повысить эффективность деятельности службы занятости.
«Наряду с этим, перевод работы службы занятости в онлайн-формат с использованием портала «Работа России» открывает возможность равного доступа к услугам единого кадрового центра жителей и работодателей региона, независимо от места их проживания или работы. Это позволит в перспективе обеспечить экономику области необходимыми кадрами, в том числе за счет непрерывного обучения граждан, закрытия имеющихся вакансий за счет привлечения в область трудовых ресурсов из соседних регионов», - подчеркнул Сергей Егоров.
