В институте имени Плеханова прошел семинар «Профессиональная мобильность граждан на рынке труда: реальность и перспективы»
На базе социально-экономического института РЭУ имени Г.В.Плеханова обсудили перспективы профессиональной мобильности граждан на рынке труда.
В мероприятии приняли участие представители института, предприятий и организаций, министерства занятости, труда и миграции области, специалисты центров занятости населения.
С основным докладом выступил начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения незанятого населения минзанятости Виктор Сигачев. Он отметил, что профессиональная мобильность связана с наличием у работников дополнительных или смежных профессий, степенью освоения своей профессии, хорошей базовой теоретической подготовкой как условием быстрого освоения новых функций, мотивацией, направленной на изменение трудовой деятельности. На формирование профессиональной мобильности влияет ситуация на рынке труда – спрос и предложение рабочей силы.
Дефицит кадров отмечается по большинству профессиональных групп.
31% вакансий предназначены для ИТР и служащих. Среди них наиболее востребованы врачи, медсестры, инженеры различного профиля (инженеры-проектировщики, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи), страховые и рекламные агенты, менеджеры (в основном в рекламе и торговле), преподаватели и воспитатели. В то же время отмечался избыток рабочей силы в профессиональных группах «экономистов, бухгалтеров,», «юристов», «секретарей», «делопроизводителей», «операторов котельных установок». При этом на сегодняшний день в службе занятости области насчитывается 25,8 тыс. вакансий, из которых 69% приходится на рабочие профессии.
Опрос безработных граждан, проведенный работниками центров занятости населения в октябре этого года, показал, что 53% опрошенных изъявили желание пройти обучение по направлению службы занятости. Среди отказавшихся от обучения 49% безработных сообщили, что в этом нет необходимости, 32% указали, что после обучения нет гарантии трудоустройства. Желающие пройти обучение хотели изучить «Бухгалтерский учет» и программы «1С» (31%), научиться водить автомобиль (15%), освоить компьютерные технологии (7%), получить профессии, ориентированные на самозанятость, предпринимательство (менеджер, парикмахер, электрогазосварщик и т.д.).
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области напоминает, что составляющими профессиональной мобильности работника являются не только его профессиональные компетентности, но и готовность к переменам, а также профессиональная и социальная активность.
«Поэтому специалисты центров занятости населения используют в своей работе весь имеющийся арсенал государственных услуг по содействию занятости, включая профконсультации, услуги по социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержке», – завершил выступление Виктор Ефимович.
#минзан64 #занятость #труд #миграция #Саратов
