Строительно-монтажное управление не выплачивало сотрудникам зарплату
В ходе проверки ОАО «СМУ» № 36 государственным инспектором труда выявлены нарушения законодательства о труде и охране труда.
На предприятии имеется задолженность по заработной плате перед пятью бывшими сотрудниками за август–октябрь нынешнего также не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2011 года, за каждый день просрочки, из расчета не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм.
Согласно ст. 140 ТК РФ «Сроки расчета при увольнении» при прекращении трудового договора полный расчет должен производиться в последний день действия трудового договора. Поскольку работодателем этого сделано не было, работникам должна быть начислена компенсация за задержку выплаты окончательного расчета в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. Также генеральному директору предписано установить в трудовых договорах работников дни выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, и производить запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью.
За данное административное правонарушение генеральному директору назначен административный штраф, сообщает ГИТ области.
