Восстановлены права незаконно уволенного работника

Государственная инспекция труда в Саратовской области провела

 

Государственная инспекция труда в Саратовской области провела проверку по факту увольнения торгового представителя компании, занимающейся поставкой газированных безалкогольных напитков.

На основании справки выданной клинико экспертной комиссии, работнику был рекомендован легкий труд без поднятия тяжести весом более 5 кг и длительного пребывания на ногах. Согласно ТК РФ работодатель обязан был перевести торгового представителя на должность соответствующую рекомендациям комиссии КЭК. Однако, в связи с отсутствием вакантной штатной единицы, соответствующей медицинским показаниям трудовой договор с работником был расторгнут. Работодатель не учел тот факт, что справка была выдана сроком на 1 месяц. При таких обстоятельствах, увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, при отсутствии медицинского заключения устанавливающего необходимость перевода на легкий труд на срок более 4-х месяцев или в постоянном переводе, произведено незаконно. Данные нарушения классифицируются по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и охране труда».

Индивидуальному предпринимателю выдано предписание устранить выявленные нарушения трудового законодательства и назначен административный штраф, сообщает пресс-служба ГИТ области.