Восстановлены права незаконно уволенного работника
30-11--0001, 00:00.
-
- Государственная инспекция труда в Саратовской области провела проверку по факту увольнения торгового представителя компании, занимающейся поставкой газированных безалкогольных напитков.
- На основании справки выданной клинико экспертной комиссии, работнику был рекомендован легкий труд без поднятия тяжести весом более 5 кг и длительного пребывания на ногах. Согласно ТК РФ работодатель обязан был перевести торгового представителя на должность соответствующую рекомендациям комиссии КЭК. Однако, в связи с отсутствием вакантной штатной единицы, соответствующей медицинским показаниям трудовой договор с работником был расторгнут. Работодатель не учел тот факт, что справка была выдана сроком на 1 месяц. При таких обстоятельствах, увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, при отсутствии медицинского заключения устанавливающего необходимость перевода на легкий труд на срок более 4-х месяцев или в постоянном переводе, произведено незаконно. Данные нарушения классифицируются по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и охране труда».
- Индивидуальному предпринимателю выдано предписание устранить выявленные нарушения трудового законодательства и назначен административный штраф, сообщает пресс-служба ГИТ области.
-
Вернуться назад