29 сентября 2026 ВТОРНИК
Новости
История про газ и про нас
В Радищевском музее открыта новая экспозиция «АРТ-КОД»
Владимир Дудаков: «Лучший метод защиты от гриппа – вакцинация»
Сказано-сделано-экспортировано
В Саратове впервые состоится детский межрегиональный вокальный конкурс «Пою с оркестром»
Черешчатый дуб под Александрович Нашем признан памятником природы
В Саратове стартует третий этап Всероссийских соревнований по прыжкам в воду «Лига юных чемпионов»
Взаимодействие общественников с Фондом капремонта области признано успешным
Электричка здоровья пользуется неизменным успехом у пассажиров и жителей области

В Саратовской области доля занятых в неформальном секторе снизилась на 5%



Активизировать борьбу с теневой занятостью в целях защиты трудовых прав работников и мобилизации налоговых поступлений в бюджет – такую задачу поставил вице-губернатор–Председатель Правительства области Роман Бусаргин.

«Вопрос сокращения неформальной занятости является приоритетным в части наполнения доходной части областного и муниципального бюджетов для исполнения социальных обязательств и обеспечения развития социальной инфраструктуры региона, а также для повышения инвестиционной привлекательности как области в целом, так и каждого муниципального района в отдельности», - прокомментировала заместитель министра труда и социальной защиты Саратовской области Наталья Михайлова.
Основные направления работы по снижению неформальной занятости отражены в Плане мероприятий, утвержденном на 2019-2020 годы. Предусмотрено, в частности, выявление и легализация граждан, работающих без официального оформления, профилактическая работа с работодателями по недопущению применения теневых схем занятости, повышение правовой грамотности населения и разъяснения норм трудового и пенсионного права. В результате этой работы по итогам первых двух кварталов 2020 года в Саратовской области доля занятых в неформальном секторе снизилась на 5% (в среднем по России – на 0,8%). За 9 месяцев в результате деятельности муниципальных комиссий обследовано почти 7 тыс. хозяйствующих субъектов, «из тени» выведено свыше 17 тыс. работников.
В министерстве труда и социальной защиты напоминают о рисках, которые влечет за собой отсутствие трудового договора: работнику не гарантированы ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка нетрудоспособности и выплата иных пособий, отсутствуют гарантии и компенсации при несчастных случаях, ограничивается возможность потребительского, ипотечного кредитования, кроме того, в случае потери работы назначается минимальный размер пособия по безработице.