Беременную учительницу восстановили в должности
ГИТ области отстояла трудовые права беременной работницы государственного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Средняя (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №1 V вида» Саратова.
В нарушение требований ст. 261 ТК РФ «Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора» учитель была незаконно уволена. По требованию государственного инспектора труда сотрудница восстановлена в должности. Директор учреждения привлечен к административной ответственности. В связи с тем, что в действиях работодателя имеются признаки уголовно наказуемого деяния, предусмотренного ст. 145 УК РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет», материалы инспекторской проверки направлены в следственные органы.
Как сообщили в пресс-службе региональной ГИТ, женщина обратилась в Гострудинспекцию повторно. В ноябре прошедшего года она была уволена как не прошедшая испытательный срок. Проверка установила, что период испытания истек и увольнение по данным основаниям противоречило нормам законодательства о труде. Права сотрудницы были восстановлены, исполняющий обязанности директора школы был подвергнут административному наказанию.
