В саратовском МУПе устранили нарушения ТК
Мерами инспекторского реагирования восстановлены права работников МУП «Энгельс-Водоканал».
Вопреки нормам, установленным Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ время, затрачиваемое работниками для приема-сдачи смены, не учитывалось и не оплачивалось. В локальных нормативных актах предприятия порядок и размер данных выплат не установлен. В трудовых договорах сотрудников организации отсутствовал ряд обязательных сведений, не было подписей работников удостоверяющих ими получение второго экземпляра соглашения на руки. Работодатель не определил дни выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах они были установлены реже, чем каждые полмесяца. Сотрудники канализационно-насосной станции предприятия не были надлежащим образом ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.
По требованию государственного инспектора труда права работников восстановлены, им оплачены часы переработки за период с 1 мая 2009 года по настоящее время, выдана компенсация за задержку денежных средств. За допущенные нарушения заместитель директора МУП подвергнут административному наказанию, сообщает пресс-служба Гострудинспекции области.
