Сотрудницу ломбарда уволили за прогул
В ходе проверки саратовского ООО «Ломбард Август» Гострудинспекцией выявлены многочисленные нарушения требований и норм законодательства о труде.
К работнице ломбарда было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение правил заполнения бланков отчетности (ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей), однако согласно представленным работодателем документам данный вид работ не входит в перечень обязанностей сотрудницы.
Впоследствии женщина была уволена за прогул, при том что графики сменности не были надлежащим образом доведены до сведения работников. Сотрудница также не была ознакомлена с локальными нормативными актами предприятия, касающимися ее трудовой деятельности. В день увольнения ей не была выдана трудовая книжка, не выплачен окончательный расчет.
Кроме того, в нарушение требований ТК заработная плата на предприятии выплачивается 1 раз в месяц. Руководством организации нарушено законодательство о МРОТ. В правилах внутреннего трудового распорядка организации не установлены дни выплаты заработной платы и ответственность работодателя.
За допущенные правонарушения директор ломбарда подвергнут административному наказанию. Ему выдано предписание об устранении вскрытых нарушений, отмене незаконных приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении. Инспектор труда потребовал выплатить сотруднице среднемесячный заработок за период вынужденных прогулов в результате незаконного увольнения, а также компенсацию за задержку средств. Также работодателю необходимо произвести перерасчет и выплаты в соответствии с действующим законодательством о минимальном размере оплаты труда, сообщает пресс-служба Гострудинспекции.
