7 сентября 2026 ПОНЕДЕЛЬНИК
Новости
История про газ и про нас
В Радищевском музее открыта новая экспозиция «АРТ-КОД»
Владимир Дудаков: «Лучший метод защиты от гриппа – вакцинация»
Сказано-сделано-экспортировано
В Саратове впервые состоится детский межрегиональный вокальный конкурс «Пою с оркестром»
Черешчатый дуб под Александрович Нашем признан памятником природы
В Саратове стартует третий этап Всероссийских соревнований по прыжкам в воду «Лига юных чемпионов»
Взаимодействие общественников с Фондом капремонта области признано успешным
Электричка здоровья пользуется неизменным успехом у пассажиров и жителей области

«Черный список» неплательщиков зарплат пополняется

Пресс-служба ГИТ сообщает, что в период с 16 по 20 марта государственным инспектором труда проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в филиале «Саратовский» ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России».

ab7QYaE4bN0.jpgПресс-служба ГИТ сообщает, что в период с 16 по 20 марта государственным инспектором труда проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в филиале «Саратовский» ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России».

В ходе проведения проверки выявлена задолженность по заработной плате перед 79 работниками за период август-октябрь, декабрь 2008 года и январь, февраль 2009 года на сумму 1307600 рублей.
По результатам проведенной проверки директор филиала привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Материалы проверки направлены в следственный отдел по Ленинскому району Саратова следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ по Саратовской области.
ГИТ предупреждает, что любой факт нарушения конституционных прав граждан, в том числе и права на оплачиваемый труд, коим является невыплата заработной платы, — серьезное правонарушение, влекущее за собой не только административную, но и уголовную ответственность работодателей. В связи с этим руководители обязаны принимать все предусмотренные федеральным законом меры, направленные на соблюдение трудовых прав своих работников.