Саратовское отделение Приволжской железной дороги отчиталось об исполнении обязательств
В Саратове состоялась конференция по подведению итогов выполнения обязательств коллективного договора за 2008 год.
В совещании приняли участие первый заместитель начальника Приволжской железной дороги Александр Заставной, председатель дорожного комитета профсоюза Станислав Садивский, начальник Саратовского отделения Сергей Лиходаев, руководители служб и отделов. На конференции обсуждались вопросы, связанные с охраной труда, медицинским и жилищно-бытовым обеспечением, а также развитием кадрового потенциала работников отделения.
— В 2008 году нам удалось существенно улучшить важнейшие качественные показатели использования подвижного состава, — отметил, подводя итоги работы предприятия, начальник Саратовского отделения Сергей Лиходаев. — Оборот вагона был ускорен на 15,6% по отношению к прошлому году, производительность локомотива возросла на 3,2%, а средний вес поезда — на 1,9%. На капитальный ремонт основных фондов было затрачено более 1 млрд рублей. Более 50 млн рублей было направлено на повышение безопасности движения поездов.
Было также отмечено, что особое внимание на предприятии уделяется подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников. Так, в 2008 году прошли профессиональную подготовку 1576 человек, курсы повышения квалификации — свыше 2,5 тыс. человек. В настоящее время по целевым направлениям в вузах обучается 372 человека, в средних профессиональных — 472.
По итогам 2008 года победителями в дорожном и отраслевом соревнованиях стали четыре структурных подразделения Саратовского отделения: Пугачевская дистанция пути, станция Саратов-2, Аткарская дистанция сигнализации, централизации и блокировки, Саратовская дистанция электроснабжения.
Как сообщает служба по связям с общественностью Приволжской железной дороги, на реализацию обязательств коллективного договора Приволжской железной дороги по Саратовскому отделению затрачено 493 млн рублей. Из них на единовременное пособие по рождению ребенка — 1,7 млн рублей, на негосударственное пенсионное обеспечение — свыше 80 млн рублей. С июля 2008 года было введено в действие Положение о выплате единовременного поощрения за преданность компании. В течение прошлого года почти 3 тыс. работников уже получили вознаграждение на общую сумму 38,5 млн рублей.
На охрану и улучшение условий труда израсходовано 75 млн рублей, затраты на спецодежду составили более 29 млн рублей. 29 работников Саратовского отделения согласно Концепции жилищной политики получили ипотечные субсидируемые кредиты, а 15 работников — безвозмездные субсидии по факту рождения детей — на общую сумму свыше 2 млн рублей.
