В мебельной компании выявлены нарушения ТК
Государственной инспекцией труда в Саратовской области проведена плановая проверка ООО «Саратов –ЭЛЬТ».
На предприятии не разработаны правила внутреннего трудового распорядка, отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек. Заработная плата сотрудникам выплачивается один раз в месяц. Работодателем не ведется учет фактически отработанного каждым работником времени.
Как установил гострудинспектор, вводные инструктажи и инструктажи на рабочих местах проводил директор организации. Однако директором также не пройдено обучение по охране труда, инструктаж она проводила, не имея соответствующего удостоверения. Согласно требованиям ст. 225 ТК РФ «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда», инструктирующий должен иметь удостоверение соответствующего образца, подтверждающее прохождение им обучения. Инспектор постановил, что инструктаж, считается не проведенным, в связи с чем следует отстранить работников от исполнения обязанностей до проведения инструктажа уполномоченным на то лицом. За данные нарушения юридическому лицу ООО «Саратов–ЭЛЬТ» назначено административное наказание, сообщает ГИТ области.
