В Духовницкой ЦРБ не соблюдали трудовое законодательство
Государственная инспекция труда выявила нарушения в деятельности МУЗ «Духовницкая центральная районная больница».
Как сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда в Саратовской области, работодатель не выдает сертифицированную спецодежду и другие средства индивидуальной защиты врачам, медсестрам, кухонным работникам, уборщикам служебных помещений и другим сотрудникам организации.
В ходе проверки инспектору были предоставлены материалы аттестации рабочих мест учреждения, проведенной в еще 1998-1999 годах, в то время как законодательно ее прохождение не реже, чем 1 раз в 5 лет. Более того, в документах отсутствовала информация об аттестующей организации, что ставит под сомнение фактическое проведение аттестационных мероприятий. Используемые инструкции по охране труда, которые также надлежит пересматривать 1 раз в 5 лет, датированы 1994 годом. Установлено, что специалист по охране труда и технике безопасности больницы не прошел надлежащее обучение. С персоналом не проведены вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте. Не осуществляются технические осмотры эксплуатируемых зданий и сооружений.
С рядом работников не заключены трудовые договоры в письменной форме. На соглашениях, хранящихся у работодателя, отсутствуют подписи сотрудников, подтверждающие получение ими второго экземпляра договора. Оплата отпуска производится позднее, чем за 3 дня до его начала, систематически допускаются задержки окончательного расчета. Денежная компенсация за нарушение сроков выдачи сотрудникам денежных средств не выплачивается.
Гострудинспектор выдал предписание о восстановлении законодательно гарантированных прав работников. Во избежание случаев производственного травматизма 272 сотрудника больницы отстранены от выполнения работы до прохождения обучения по охране труда. За допущенные правонарушения главный врач и главный бухгалтер учреждения подвергнуты административным наказаниям.
