ГИТ вступилась за уволенных поваров
В ходе проверки в саратовском ООО «Русский кейтеринг» государственный инспектор труда выявил ряд нарушений.
В трудовых договорах с поварами организации не установлены дни выплаты заработной платы. Работодатель не знакомит сотрудников с приказами о приеме на работу и увольнении под роспись, что является нарушением ст. 68 «Оформление приема на работу» и ст. 84.1 ТК РФ «Общий порядок оформления прекращения трудового договора». Инспектор вскрыл факт невыплаты окончательного расчета двум сотрудникам. Генеральному директору предприятия предписано выплатить недополученные работниками средства, компенсировать их задержку, не допускать нарушений законодательства о труде. Руководителю назначено административное наказание.
