Молодые библиотекари готовы постигать новые горизонты
Традиционно образ библиотекаря связывают с тишиной и спокойствием: за письменным столом сидит женщина, заводит на посетителей формуляры, записывает туда номера и названия книг, выбранных читателями. На самом же деле сегодня библиотека живет в духе динамичных веяний нового тысячелетия. Современный библиотекарь должен быть продвинутым пользователем компьютерных программ, свободно ориентироваться в сети интернет и отлично разбираться в разных библиографических поисковых системах. Перспективна ли работа в библиотеке, заложены ли в этой профессии возможности карьерного роста — на эти вопросы пытались ответить участники Третьего Форума молодых библиотекарей России.
В этом году честь стать библиотечной столицей молодых выпала Саратову. В город приехали самые талантливые, инициативные, грамотные сотрудники отрасли и их наставники из двадцати четырех регионов России. Это ведущие специалисты детских, юношеских, публичных, научных и специализированных библиотек страны. В течение недели библиотекари принимали участие в пленарных заседаниях, дискутировали за круглыми столами, делились опытом на мастер-классах. В ходе конференций они высказывали свои мысли по вопросу инновационной деятельности библиотек, сохранения кадрового ресурса в библиотечной отрасли, развития новых направлений в работе библиотеки и повышения престижа профессии библиотекаря.
— Проведение форума нашей области доверили не случайно. На саратовской земле библиотечное движение развито очень хорошо. В непростое перестроечное время в регионе сохранились практически все здания и фонды библиотек. Поэтому сейчас областная библиотечная сеть насчитывает более тысячи учреждений. В последние пять лет эта сеть совершенствуется — закупаются компьютеры, приобретаются книжные новинки, — заявила заместитель председателя правительства Саратовской области Наталия Старшова.
Третий форум был приурочен к Году молодежи и прошел под девизом «Инновационный потенциал страны — развивать молодым». Однако сегодня не так много молодых людей выбирают профессию библиотекаря. — В библиотеках работают образованные люди с высшим и средним специальным библиотечным образованием. Только они в основном в возрасте от сорока лет и выше. И только каждый пятый сотрудник — моложе 30 лет. Низкая заработная плата отталкивает молодежь. Но правительство пытается решить вопросы оплаты труда, — отмечает Наталия Старшова. — Буквально год назад мы говорили о том, что большинство библиотекарей получают заработную плату ниже прожиточного минимума — 4300 рублей. Сегодня средняя зарплата в отрасли — около 6000 рублей.
Как признаются участники форума, объединяет их одно — любовь к выбранной профессии. Что касается денежного вопроса, то хотя государственные библиотеки финансируются по остаточному принципу, но стабильно и в обязательном порядке. К тому же библиотекарь как работник бюджетной сферы социально защищен.
— Мы понимаем, что строить современные библиотеки должна молодежь. Поэтому в последние годы стараемся делать все от нас зависящее, чтобы молодежное библиотечное движение активно набирало обороты, — рассказывает президент Российской библиотечной ассоциации, генеральный директор Российской национальной библиотеки Владимир Зайцев. — Еще в 2000 году была образована секция Российской библиотечной ассоциации — «Молодые в библиотечном деле». В рамках этой программы ежегодно проводятся конкурсы, конференции, слеты, фестивали, творческие лаборатории для молодых библиотекарей.
Помимо этого, молодые библиотекари могут принимать участие и в таких всероссийских конкурсах, как «Лидер молодежного библиотечного движения-2009» и «Свершения и мечты молодых библиотекарей России-2009».
На сегодняшний день программы поддержки талантливых работников есть и в регионах. В Саратовской области на протяжении последних пяти лет проводится конкурс «Лучший библиотекарь области», в рамках которого есть специальная номинация — «Лучший молодой библиотекарь». Кроме того, в 2006 году в Саратовской областной библиотеке для детей и юношества имени А.С.Пушкина с целью повышения квалификации молодых сотрудников было создано профессиональное объединение «Молодые — молодым». В результате молодые сотрудники Пушкинской библиотеки активно участвуют во всероссийских и региональных профессиональных мероприятиях, проектной деятельности, являются дипломантами всероссийских конкурсов молодежных объединений.
