Государственный инспектор труда выявил факты незаконных увольнений в саратовском ООО «Средняя Волга».
Двое менеджеров по продажам организации были уволены по собственному желанию, однако порядок увольнения был нарушен. В одном случае работодатель расторг трудовой договор до истечения срока двухнедельного предупреждения об увольнении, чем было нарушено право работника на отзыв заявления. В другом – сотрудник, находящийся на испытательном сроке, был уволен позднее 3-х дней с момента подачи заявления. Расторгать трудовой договор по истечении законодательно установленного срока без согласия работника работодатель был не вправе. Одному из уволенных в последний рабочий день не был выплачен окончательный расчет.
Во исполнение предписания ГИТ противоправные приказы об увольнении отменены, граждане восстановлены в ранее занимаемых должностях, работодателем выданы задержанные к выдаче суммы и компенсация за нарушение сроков выплат. Директор «Средней Волги» привлечен к административной ответственности, сообщает пресс-служба ГИТ области.