На реализацию «Молодежной программы» Приволжская железная дорога направит почти 450 миллионов рублей.
Как рассказали в службе по связям с общественностью Приволжской железной дороги, на Приволжской железной дороге действует Положение о молодом специалисте, согласно которому работникам предоставляются льготы. В частности, решаются жилищные вопросы сотрудников дороги. Так, железнодорожники, уехавшие работать на одну из станций дороги, обеспечиваются служебным жильем. Если такой возможности нет, то Приволжская магистраль возмещает работнику часть стоимости аренды жилья.
Кроме того, разработана программа ипотечного кредитования. Работники магистрали могут оформить кредит на приобретение жилья в собственность без первоначального взноса, вся сумма может быть выплачена в течение 15 лет, причем процент по кредиту составит 1% — для молодых специалистов, 3,5% — для остальных работников.
Если у молодой семьи в период погашения ипотечного кредита рождается ребенок, компания оплачивает 10 кв. метров жилья за первого ребенка, 14 кв. метров — за второго, по 18 кв. метров за третьего и последующих.
Также Приволжская магистраль возмещает 95% от платы за содержание детей в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях и образовательных школах-интернатах дороги. У детей работников Приволжской железной дороги есть возможность бесплатно получить профильное высшее образование — учебу в вузах железнодорожного транспорта оплачивает дорога.
— Выпускникам-целевикам гарантировано трудоустройство на предприятиях дороги. По прибытии на место работы после окончания обучения молодые специалисты получают «подъемные» — единовременную выплату в размере месячного должностного оклада по должности, на которую трудоустроены, — сообщили в службе по связям с общественностью Приволжской железной дороги.