Главная > Новости / Общество / Бизнес > На предприятиях торговли Энгельса выявлены нарушения трудового права

На предприятиях торговли Энгельса выявлены нарушения трудового права


23-08-2015, 22:50. Разместил: murushkina
На предприятиях торговли Энгельса выявлены нарушения трудового права


В городе Энгельсе прошел очередной рейд в места осуществления предпринимательской деятельности по выявлению физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без постановки на налоговый учет, по вопросам легализации «теневой» заработной платы и выявлению работодателей, использующих труд наемных работников без оформления правоотношений.

Как сообщалось 21 августа на сайте Энгельсского МР, выездной рейд проводился по центральным улицам города (ул.Тельмана, ул.Степная, ул.Маяковского, ул.Полтавская, ул. Трудовая). В мероприятии приняли участие представители Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №7 по Саратовской области, отделения Пенсионного фонда РФ по Энгельсскому району, прокуратуры города Энгельса, МУ МВД РФ «Энгельсское» Саратовской области, представители комитета экономики, промышленности и развития потребительского рынка, отдела по труду администрации Энгельсского муниципального района.

В ходе мероприятия были проверены 12 мест осуществления предпринимательской деятельности, из них на шести были выявлены нарушения по использованию наемных работников без оформления трудовых договоров, в том числе выявлено одно нарушение по ведению деятельности без постановки на учет в налоговом органе по месту осуществления деятельности.

По всем выявленным нарушениям были составлены соответствующие акты. Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством прожиточного минимума и ниже средней заработной платы, сложившейся по отрасли, а также принять меры по повышению заработной платы, своевременно сдавать налоговую отчетность.

Источник фото: Официальный сайт администрации ЭМР
Вернуться назад