Проверка, проведенная Государственной инспекцией труда в саратовском ООО «Цифровые системы», выявила ряд нарушений прав молодой матери.
Одной из сотрудниц предприятия частично не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Более того, работодатель выплачивал данные денежные средства не ежемесячно, как того требует Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а лишь 1 раз в 3-4 месяца. Работнице не были установлены компенсационные выплаты по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, предусмотренные Указом Президента РФ «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
Гострудинспекция предписала восстановить права молодой матери, выплатить ей недополученные средства и компенсацию за их задержку. Работодателю, допустившему нарушения, назначено административное наказание.