Отцовская наука
Руководитель хозяйства с улыбкой вспоминает свое детство. Вот он, еще совсем юный, собрался вечером поиграть с ребятами в волейбол. Темнеет, но домой идти не хочется. К ребятне верхом на коне подъезжает отец, в руках кнут. Строгому, но справедливому Захару Хайруленовичу и слова не нужно было говорить: мальчик попрощался с друзьями и побрел домой. В душе кипела обида: «Вот вырасту, я тебе, папка, покажу!».
— Когда провожали отца на пенсию, я его отозвал в сторону и признался в своих детских обидах, в том, как мечтал отомстить, — рассказывает Сырем Захарович. — Вместе посмеялись. А потом я поблагодарил его за все, что он для меня сделал, чему научил. Ведь я мог свою энергию направить в иное русло, и только благодаря ему смог добиться успехов.
Сырем Байзульдинов, его братья и сестра унаследовали от родителей главное качество — трудолюбие. Захар Хайруленович и Камария Ахметкалиевна всю жизнь проработали в животноводстве. И детей своих с малолетства приучали к труду.
— Мы тогда жили в самой дальней точке Марксовского района — в селе Яблони. Нас у родителей было пятеро: четыре сына и одна дочка. Отец круглый год работал конюхом в совхозе «Федоровский», летом пас телят. Я все каникулы проводил с ним, с нетерпением бежал на пастбище, чтобы покататься на его любимой лошади Майке. Помню ее очень хорошо. Отец всех нас обучал езде именно на ней. Ох и умная была! Если чувствует, что ты не удержишься в седле, вот-вот упадешь, замирает, как вкопанная. И на ферме с отцом работали, помогали раздавать корм скоту. Он нас не заставлял, не давил, нам самим было это интересно. С детства были неугомонные, привыкли трудиться. Это нам всем пригодилось в жизни.
— Отца уже шесть лет нет с нами, — продолжает Сырем Захарович. — Я рад, что после выхода на пенсию он прожил еще 20 лет, смог отдохнуть, порадоваться внукам. Животноводство — дело тяжелое. Раньше ведь не было погрузчиков, корм раздавали вручную по несколько раз в день. Но он любил свою работу, это была его жизнь, и я боялся, что он не захочет уходить на пенсию, переживал за его здоровье. Хорошо, что отец все-таки решил отдохнуть. Когда меня назначили руководителем хозяйства в Павловке, я сразу задумал перевезти с собой родителей. Мама согласилась, а отца пришлось долго уговаривать: привык он к своим степям, не мог их бросить. И свое родное село Кушумское Ершовского района никогда не забывал. Даже зимой сядет верхом на лошадь и едет десятки километров, чтобы поздороваться с бабушками, справиться об их здоровье. Попьет с ними чаю и возвращается назад. И нам он завещал всегда помнить о своих корнях. Говорил: «Дети, вы должны всегда быть вместе, жить единой семьей, помогать друг другу. Деньги можно везде заработать, а родную кровь забывать нельзя. Это самое главное». И еще он нас наставлял: «Берегите маму!». Даже когда тяжело болел, лежал в больнице, не о себе думал, а о ней, спрашивал, бываем ли мы у нее. Она всегда была для него на первом месте.
Камария Ахметкалиевна является самым главным человеком и в жизни своих детей. Когда не стало Захара Хайруленовича, она сильно сдала, начала болеть. Но дети ее не оставляли, кто-нибудь всегда находился рядом с ней.
— Маме уже исполнилось 84 года, — рассказывает Сырем Захарович. — Она всегда была активной, энергичной женщиной, у нее очень сильный характер. Ей на долю выпало немало испытаний, как и всем ее сверстникам. До сих пор не выбросит щепки, хотя проблем с отоплением нет, — до такой степени привыкла к бережливости. Мама является труженицей тыла, в войну работала заправщицей на тракторе. Послевоенная жизнь ее связана с животноводством. Она была телятницей, работала с отцом в конюшнях. При этом всегда оставалась хорошей хозяйкой, любящей матерью. Ее заботу и ласку мы ощущаем до сих. Мама всю свою жизнь посвятила семье. И сейчас она объединяет всех нас. 10 января, в день ее рождения, мы все обязательно приходим к ней. Поздравляем с другими праздниками. Это традиция для всех. Бабушку не забывают все 13 внуков и 14 правнуков, забегают чуть ли не каждый день. Всех встречает добрым словом, расспрашивает о делах, помогает советом. Для самых маленьких у нее всегда припасены конфеты. По сей день она остается главой семьи, авторитетом и примером для детей, внуков и правнуков. Слова «мама», «бабушка» для нас самые важные.
Семейные корни
Младшее поколение Байзульдиновых четко следует заветам отца — живут большой, дружной семьей в Павловке. Многие работают в хозяйстве. Очень часто собираются все вместе у Камарии Ахметкалиевны, и тогда двор заполняется задорным детским смехом, неторопливыми беседами мужчин, хлопотами женщин. Казбек Захарович хоть и живет в Марксе, но частый гость в Павловке. Он всю жизнь проработал шофером, теперь вышел на пенсию. Воспитал двух сыновей и дочь, которые работают в хозяйстве. Здесь же трудится бухгалтером дочь покойного Николая Захаровича, который погиб в автокатастрофе. Его сын выучился на юриста, несколько лет работал в Марксовском суде, а потом ушел в бизнес, стал предпринимателем. Младший брат Сырема Байзульдинова Андрей Захарович долгие годы работал в «Трудовом» механизатором, в настоящее время является заведующим мастерской. Отучились и вернулись в хозяйство его сын и дочь. Здесь же, в Павловке, и семья Надежды Захаровны. Женщина живет рядом с Камарией Ахметкалиевной, на нее легли основные заботы о ней. «Надежда — наша главная опора, — говорит о сестре Сырем Захарович. — У нее двое сыновей. Один из них работает механиком, второй — строителем».
Встали на ноги и сыновья Сырема Байзульдинова. Старший Геннадий работал инженером в хозяйстве, а сейчас занимается собственным бизнесом. «Он мне сказал: хочу идти своей дорогой! — рассказывает отец. — Я не стал возражать, у него своя жизнь». Средний сын Айдар окончил финансово-экономический факультет СГАУ имени Н.И.Вавилова. В настоящее время он является генеральным директором ЗАО ПЗ «Трудовой». Младший сын Николай отучился на агронома и тоже вернулся в родную Павловку. Сейчас он является исполнительным директором в хозяйстве.
— У сыновей всегда было желание учиться, и я их в этом поддерживал. Я могу дать совет, подсказать, но важно, чтобы и они сами чего-то стоили, имели знания, были хорошими специалистами. Я рад, что они с уважением относятся к людям, перенимают их опыт. У нас сложился очень хороший коллектив, на племзаводе и в других структурах трудятся классные специалисты, у которых есть чему поучиться. Ребята выросли, обзавелись семьями. У Геннадия родился сын Тимур. Айдар воспитывает троих детей — Эльдара, Таира и мою единственную внучку Диану. Недавно исполнился годик младшему внуку Саяну, сыну Николая.
В огромной семье Байзульдиновых царят понимание и взаимовыручка, уважение к старшим. Так же, как Захар Хайруленович, его дети передают молодому поколению наказ: «Будьте всегда вместе, не прерывайте родственные связи!».
— Замечательно, что у нас такая большая семья. Сердце радуется! Дети и племянники создают семьи, рожают детей, устраиваются на работу, становятся хорошими специалистами. Мы все друг другу помогаем, не оставляем в беде. Уверен, что и в будущем нам будет на кого положиться.
Хороший коллектив — залог процветания
Сырем Байзульдинов и его коллектив доказали, что сельское хозяйство в области не только живо, но и является перспективной отраслью. После перестройки и трудных 90-х годов мало кто был готов пойти на риск, вложить колоссальные средства в сельхозпроизводство. А павловцы не только стали одними из первых участников приоритетного нацпроекта «Развитие АПК», но и замахнулись на реализацию проекта европейского уровня. Руководитель признается: пойти на такой шаг ему помогла вера в своих людей, в их профессионализм и умение противостоять трудностям. В возможностях своего коллектива он убедился за более чем 30 лет руководства хозяйством. Все это время, несмотря на потрясения, которые выпали на долю агропромышленного комплекса, «Трудовой» не только выстоял, но и работал рентабельно, ежегодно получал прибыль. Хозяйство всегда двигалось вперед. И когда представился шанс выйти на новую ступень развития, создать условия для более эффективного производства, коллектив воспользовался им без промедления. Так появился самый масштабный в области проект строительства нового современного молочного комплекса на 1200 коров — уникальный по технологическому и строительному решению. На строительство было затрачено более 200 млн рублей. С вводом в эксплуатацию комплекса в хозяйстве резко возросли производственные показатели. Здесь полностью автоматизированы процессы кормления, доения, учета поступления молока, промывки доильного оборудования, регулирования параметров микроклимата. Полный набор современной кормозаготовительной техники, наличие достаточного количества посевных площадей под кормовые культуры полностью решают вопрос с кормовой базой. В молочном комплексе содержится элитное маточное поголовье крупного рогатого скота. Убедившись, что сегодня реально воплотить в жизнь самую смелую мечту, Сырем Захарович решил идти дальше, и в ноябре 2008 года был заложен первый камень в строительство второго комплекса, который не уступит в мощности и технологичности первому.
— Если есть возможность улучшить производство, развиваться, этим надо пользоваться, — считает руководитель. — Новые технологии и производительность труда улучшают, и реальную экономию дают. Я везде бываю сам, смотрю, как работают коллеги в других регионах, за границей. В этом году ездил в Пензу, Мордовию, Нижний Новгород, Владимирскую область, вместе с генеральным директором ООО «Товарное хозяйство» Николаем Ивановичем Музыченко знакомились с работой завода по переработке сои в Краснодарском крае. Стараюсь перенимать все лучшее, что есть в других хозяйствах и что подходит для нашего производства. И я не таюсь, приглашаю к себе коллег-животноводов: приезжайте, всегда подскажу, помогу. Мы уже привыкли к постоянным визитам гостей разного уровня. К нам приезжают из Нижнего Новгорода, Чувашии, Ставрополья и многих других регионов. Сейчас для развития молочного скотоводства созданы благоприятные условия, мы в этом убедились на собственном опыте. Поэтому нам обязательно надо встречаться, обмениваться знаниями и опытом, выводить всю молочную отрасль на новый уровень развития.
ЗАО ПЗ «Трудовой» является учебно-базовым хозяйством Саратовского государственного аграрного университета имени Н.И.Вавилова. Выпускниками вуза являются 95 процентов всех специалистов племзавода, в том числе большинство представителей семьи Байзульдиновых. С открытием нового молочного комплекса в хозяйстве появились дополнительные рабочие места. А значит, и молодежи не стоит переживать о будущем — проблем с трудоустройством у них нет. Хозяйство заинтересовано в привлечении молодых кадров, которым проще освоить современное оборудование, компьютерные технологии.
— Я в шутку говорю своей молодежи: вы должны искать себе пару только в наших селах — Павловке, Раскатовке, Липовке или Пугачевке. Никого не хочу отдавать на сторону, самому специалисты нужны. Мы и дальше будем развиваться, работы предстоит много, всем хватит.
Молодые люди действительно активно возвращаются на родину, создают семьи. Здесь их ждет не только работа, но и собственное жилье. На протяжении последних лет в Павловке строят новые дома. Только в этом году благодаря реализации программы «Молодая семья» жилье обретут девять семей молодых специалистов. При этом хозяйство берет на себя часть затрат на строительство. Заботе о людях, об их досуге, о культурном развитии молодежи местная администрация уделяет повышенное внимание.
— Наша задача — создать для молодежи комфортные условия, чтобы у нее не было соблазна уехать в город, — считает Сырем Байзульдинов. — Нужно обязательно готовить грамотных специалистов, растить достойную смену, думать о будущем. С хорошим коллективом можно решить любую самую сложную задачу. Руководитель должен всегда чувствовать, что у него хороший тыл. Вдруг он заболеет, уедет в командировку или в отпуск? На кого оставит производство? А если правильно организовал дело, подобрал хорошие кадры, значит, и голова болеть не будет. Считаю, что мне это удалось. Я благодарен судьбе, что у меня был перед глазами опыт моих родителей, учителей, помощников. Я видел, как они умеют и любят трудиться, сколько энергии вкладывают в свое дело, и каждый день учился у них. Сейчас нам ничто не мешает работать, идти вперед, развиваться, передавать свой опыт следующим поколениям.