Работники ОПХ «Солянское» Пугачевского района добиваются возвращения уволенного председателя
В Саратовской области завершается сезон полеводческих работ. По всей губернии подводятся итоги, идет подготовка к празднованию Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Жить бы да радоваться и коллективу ОПХ «Солянское» Пугачевского района: за последние годы хозяйство проделало долгий и нелегкий путь от практически полной разрухи до крепкого производства пусть и с небольшой, но прибылью. Однако этим летом случилось совершенно непредвиденное: уволили руководителя, во многом благодаря которому, по мнению жителей, в «Солянском» произошли позитивные перемены.
Летом работники ОПХ и жители Солянки подготовили письмо на имя главы Пугачевского муниципального района Владимира Зубова и президента Российской академии сельскохозяйственных наук Геннадия Романенко, где озвучили просьбу — оставить директором предприятия Александра Крюкова. Со своей проблемой они обратились и в нашу редакцию. К нам же попало и письмо, под которым стоят подписи сорока человек:
«Крюков стал директором ГУП ОПХ «Солянское» 13 июля 2001 года, до этого 20 лет проработал в хозяйстве главным инженером. На эту дату хозяйство находилось в тяжелом финансовом положении. Общая задолженность по налогам и сборам перед поставщиками составляла около 15 млн рублей. Благодаря помощи главы района Зубова и настойчивости и умению руководить директора хозяйство удалось спасти от банкротства и вывести его на финансовое оздоровление с 1 апреля 2004 года, в котором оно находится и сейчас. Все эти годы и по настоящее время мы видели в Александре Михайловиче умелого руководителя, душой болеющего за людей и производство. Первые годы было очень трудно, но мы верили, что наше хозяйство выйдет из тяжелого положения и будет развиваться. Так оно и вышло».
ОПХ «Солянское» является базовым хозяйством НИИ СХ Юго-Востока Россельхозакадемии. 16 июля, в самый разгар уборочной, директор института Александр Прянишников уволил председателя якобы по состоянию здоровья. На тот момент Александр Крюков действительно находился на больничном — подскочило давление. Однако решение руководства для Александра Михайловича и всего коллектива ОПХ было полной неожиданностью.
— В этот день Александр Иванович был в хозяйстве и оставил приказ о моем увольнении по состоянию здоровья на основании медицинского освидетельствования, — рассказывает Александр Михайлович. — А у меня нет серьезных проблем со здоровьем, и больничный я не брал уже на протяжении долгого времени. Поэтому сама формулировка «по состоянию здоровья», мягко говоря, удивляет. Спустя четыре дня приходит новое распоряжение: назначить на время моей болезни исполняющим обязанности директора главного агронома хозяйства. При этом прежний приказ не был отменен. 13 августа я узнаю, что уволен по статье 278 Трудового кодекса РФ, а исполняющим обязанности стал человек со стороны. До этого мы не раз встречались с Александром Ивановичем Прянишниковым, обсуждали планы на будущее, он никогда не говорил, что был недоволен моей работой. К тому же ежегодные ревизии комиссией НИИ СХ Юго-Востока, проверки правоохранительными органами и налоговой инспекцией ни разу не выявили финансовых нарушений. И вдруг такое решение.
Как нам сообщили в пресс-службе Государственной инспекции труда по Саратовской области, согласно статье 278 ТК РФ уполномоченный орган юридического лица, либо собственник имущества организации, либо уполномоченное собственником лицо имеет право на принятие решения о прекращении трудового договора с руководителем организации. Данное основание применяется даже при отсутствии вины уволенного. При этом компетентный орган юридического лица не обязан указывать мотивы увольнения. Так случилось и в данном случае. Однако не был учтен важный момент — договор с руководителем организации не может быть прекращен по данной статье в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске, а в то время, по словам Александра Крюкова, он все еще оставался на больничном. Обоснованность такого решения, а также право на денежную компенсацию (согласно Трудовому кодексу, ее размер должен быть не ниже трехкратного среднего месячного заработка) Александр Михайлович намерен отстоять в суде.
Мы обратились за комментарием к директору НИИ СХ Юго-Востока Александру Прянишникову.
— Увольнение Александра Крюкова — вынужденная мера, — говорит Александр Иванович, — потому что в хозяйстве практически нет основных средств. За годы его пребывания в должности директора не осталось уборочной техники, токового хозяйства. С 2001 года значительно сокращено производство. Чтобы хозяйство продолжило жить, нужны кардинальные перемены. Поэтому Александру Михайловичу было предложено написать заявление по собственному желанию, он этого не сделал, поэтому я был вынужден его уволить. Считаю, что оснований для этого более чем достаточно.
Сами работники хозяйства называют увольнение своего руководителя несправедливым.
— Сейчас наше хозяйство развивается, увеличились площади обрабатываемой земли, улучшилась культура полей и самое главное — выросли урожаи, возобновились производство и продажа элитных и репродуктивных семян, — говорит заведующий фермой Сергей Разинкин. — С каждым годом растет наша зарплата, которая выплачивается вовремя каждый месяц. У хозяйства нет долгов, улучшилась материальная база. Мы социально защищены, наши личные подворья обеспечены кормами по доступным ценам. В том, что мы встали с колен и начали работать, — заслуга Александра Михайловича. Поэтому мы решили написать письмо с просьбой поддержать нас, а также адресовать нашу просьбу в Россельхозакадемию. Свои подписи поставили не только работники хозяйства, но и простые жители, которые тоже поддерживают Александра Михайловича.
В разговоре с корреспондентом «Известий» в Саратове многие жители Солянки просили не называть их имена. Они всерьез опасаются, что хозяйство перейдет в частные руки и кто знает, как на них отразится поддержка бывшего руководителя. Уже сейчас, когда исполнять обязанности директора назначен новый человек, они почувствовали разницу с прежней жизнью.
— Я работаю в хозяйстве десять лет, застала время, когда оно было на грани разрухи и как постепенно восстанавливалось, — рассказывает Валентина М. (имя женщины изменено). — Нам нравятся в Александре Михайловиче не только его профессиональные качества. Он очень вежливый и обходительный, с пониманием относится к людям, всегда выслушивает, когда приходим к нему с нашими проблемами и просьбами, обязательно помогает. Мы всегда были с зарплатой, кормами для своих частных подворий. А сейчас с нас требуют огромные деньги за солому. Уже говорят, что в хозяйстве закроют фермы, распродадут скот. Это значит, что мы останемся без работы. На что тогда жить? У нас нет паев, а значит, и рассчитывать нам не на что — выживай, как хочешь.
«Если придет частник, ему будет нужна земля, а не люди», «Хозяйство вышло из долгов и стало лакомым куском» — такие мнения озвучивали не только работники хозяйства, но и жители села, которые уважают Александра Крюкова за личные качества и профессионализм и готовы поддержать его. Обращение граждан нашло отклик и у руководства Пугачевского района. В администрации нам заявили: «Специалистов, которые знают и любят свое дело, не отдадим!».
— Я считаю увольнение Александра Крюкова несправедливым, — комментирует ситуацию глава района Владимир Зубов. — Он зарекомендовал себя с самой лучшей стороны, смог вывести хозяйство из долгов, практически с нуля восстановить производство. Сейчас ОПХ «Солянское» является достаточно крепким хозяйством, с каждым годом развивается. В этом заслуга Александра Михайловича и коллектива, который поверил и поддержал его. Я считаю, что смена руководителя или чиновника любого ранга в районе не должна совершаться без ведения главы района либо главы администрации. Мы будем оспаривать несправедливое решение.
Точку в этом деле поставит суд. Очередное заседание назначено на 7 октября. «Известия» в Саратове продолжат следить за развитием событий.