Мокроусская ЦРБ: когда работа в радость
28-06-2013, 00:00.
Федоровский район — далеко не самый крупный в Саратовской области. И процветающим его, увы, не назовешь. Слишком много проблем обрушилось на глубинку в годы перестройки, расхлебывать их приходится по сей день. Но деятельность ЦРБ как раз являет собой пример того, как можно по максимуму использовать представляющиеся возможности для выхода из кризиса и активного развития. Коллективу под руководством главного врача Сергея Шумакова удалось выйти на тот единственно правильный путь, который ведет к успеху, и сделать свое учреждение настоящей гордостью района. Правда, и без поддержки местной власти не обошлось: в Федоровском районе была разработана муниципальная целевая программа развития здравоохранения, на реализацию которой районный бюджет выделил значительные средства. Вкупе с участием в государственных программах, а также благодаря активной поддержке депутата Саратовской областной думы Николая Кузнецова учреждение полностью преобразилось. Это замечаешь, как только входишь в больничный двор. Здания корпусов радуют глаз современной отделкой. На каждом — информационная таблица-указатель, светящаяся в ночное время. Входы в здания оборудованы пандусами. На территории установлены камеры видеонаблюдения — для безопасности персонала и пациентов. Во всех отделениях больницы современно, светло и уютно — это результат масштабной работы по капитальному ремонту.
— За последнее время нам удалось провести ремонт практически во всех корпусах больницы, — рассказывает Сергей Валентинович. — Только в прошлом году по программе модернизации получили на эти цели более 18 млн рублей. Значительная часть этих средств была направлена на реконструкцию поликлиники, терапевтического отделения, внешнюю отделку зданий. Благодаря поддержке депутата Госдумы Ольги Баталиной нам выделили дополнительные средства в размере 3,6 млн рублей на ремонт детского отделения. Мы постарались не только выполнить работы на высшем уровне, но и создать здесь такую атмосферу, чтобы дети, попадая к нам, забывали, что находятся в больнице. Наша гордость — инфекционное отделение, которое было в плачевном состоянии. Сначала отремонтировали так называемые «режимные» кабинеты: операционные, процедурные, диагностические кабинеты. В прошлом году завершились работы во второй половине отделения, там проведена перепланировка, оборудованы удобные приемно-смотровые боксы и полубоксы, созданы все необходимые условия для комфорта пациентов. Ремонтом этого важнейшего объекта мы в значительной степени обязаны поддержке депутата Кузнецова. Николай Иванович часто нас посещает, во многом помогает. Тесные отношения сложились у нас со студентами СГАУ имени Н.И.Вавилова, который он возглавляет. Уже несколько лет накануне Дня медицинского работника к нам приезжают артисты студенческого клуба этого вуза, показывают замечательный концерт. За эту работу мы тоже очень благодарны.
Даже при беглом осмотре приемных отделений, кабинетов, палат понимаешь, что работать в таких условиях приятно и удобно. Еще больше в этом убеждаешься, когда специалисты начинают рассказывать о возможностях того или иного оборудования, которое поступило в ЦРБ за последние годы. Похожий на космический аппарат рентгенодиагностический комплекс «Аполло», современный маммограф, фиброгастроскоп «Олимпус», цифровой флюорограф, аппарат УЗИ последнего класса с цветным допплером, электрокардиографы — это только часть чудо-аппаратуры, о которой сельские медики раньше могли только мечтать, а сегодня не представляют без нее своей работы. «Ни один аппарат у нас не простаивает, все активно используются, — рассказывает главный врач. — К примеру, у нас есть передвижной флюорограф на базе вездехода «КамАЗ», благодаря которому мы получили возможность проводить обследования населенных пунктов не только Федоровского района, но и ряда других. Кроме того, мы значительно обновили парк медицинской техники: получили новые машины «скорой помощи», санитарные автомобили «УАЗ». Все это, безусловно, на пользу районной медицине».
При посещении ЦРБ нельзя не заметить благожелательную атмосферу, которая царит не только в стенах учреждения, но и за их пределами. В заботе о комфорте пациентов и персонала Сергею Шумакову приходится быть не только врачом и администратором, но и даже немножко… ландшафтным дизайнером. Розы в центре утопающего в зелени больничного двора — его особая гордость. «Только посмотрите, какие вымахали красавицы — глаз радуется! — демонстрирует он ровные кусты, богато увенчанные бордовыми цветами. — Пациенты с удовольствием здесь гуляют, любуются. Это им только на здоровье. Теперь мы еще больше цветов разведем! И не только цветов. Недавно посадили несколько каштанов, мечтаем о голубых елях. А со временем и фонтан установим».
Не столь оптимистично говорит главный врач о решении одной из самых острых проблем отечественной медицины — кадровой.
— Молодежь можно понять: им нужны достойные социальные и бытовые условия, хорошее жилье, высокая заработная плата. Но ставка врача остается низкой, заработать что-то более-менее существенное можно только за счет доплат за интенсивность и качество работы. Это большая нагрузка, которая не каждого привлекает. Вот и получается, что конкурсы в медицинские вузы огромные, а кадровая проблема остается. И даже программа «Миллион молодым специалистам» не может до конца изменить отношение молодежи к сельской медицине.
Сегодня районная больница укомплектована врачами только наполовину. Эта проблема решается за счет совместительства: большинство сотрудников имеют по две и более специальностей. Привлечению кадров администрация ЦРБ уделяет особое внимание. В рамках этой работы проводятся профориентационные мероприятия для школьников старших классов, абитуриентам выдаются целевые направления в медицинские учреждения. Руководство больницы принимает участие в ежегодных «ярмарках вакансий», проводимых СГМУ. В районе молодым специалистам предоставляется жилье, необходимые социальные гарантии. Эта работа дает свой результат: коллектив постепенно «молодеет», средний возраст сотрудников снижается. И хотя до полного решения проблемы пока далеко, все же поводы для гордости у руководства ЦРБ есть. К примеру, этой весной в больницу устроилась молодая девушка Динара Нурушева. Для Мокроуса она настоящая находка, поскольку совмещает должности детского хирурга, эндоскописта и онколога. Динара пока единственный в районе участник программы «Миллион молодым специалистам».
— Я окончила СГМУ по специальности «Лечебное дело», — рассказывает она. — До переезда в Мокроус работала в Степновской ЦРБ Советского района врачом-эндоскопистом и онкологом. На новом месте нагрузки, конечно, прибавилось: в течение дня бывает по несколько фиброгастроскопических, ректороманоскопических исследований, помимо этого принимаю пациентов по онкологии и хирургии. Но мне здесь нравится: работа интересная, хороший коллектив. Успела привыкнуть.
Уже год работает в ЦРБ еще один молодой специалист — врач-педиатр Юлия Штруба. Девушка признается, что с выбором специальности определилась давно, еще в школе.
— Мне всегда нравилось заниматься с детьми, поэтому решила стать педиатром. С ними, конечно, сложнее, чем со взрослыми. Ответственности больше. С маленьким пациентом нужно уметь найти контакт, без этого сложно установить диагноз. Ведь не каждый малыш может сказать, что у него болит. Я рада, что после учебы вернулась в свой родной Федоровский район. Меня здесь абсолютно все устраивает: нет проблем с жильем, с работой, которая доставляет удовольствие. А что еще нужно молодому специалисту?
Дальновидный руководитель заботится о том, чтобы и в административном корпусе были молодые кадры. Чтобы можно было передавать опыт, работать на перспективу, зная, что и в отдаленном будущем найдет продолжение все то, чего удалось добиться сегодня. Большую ставку в этой связи Сергей Валентинович делает на заместителя по лечебной работе Евгения Андреева. Новую должность Евгений Петрович занимает не так давно, однако вводить в курс дела молодого специалиста долго не пришлось. В больнице он работает с сентября 2002 года, о проблемах и заботах учреждения знает не понаслышке.
— Я окончил Западно-Казахстанскую государственную медицинскую академию. В 2001 году переехал в Россию, прошел интернатуру по детской хирургии на базе 3-й городской больницы Саратова. Спустя год устроился на работу в Мокроусскую ЦРБ. С 2005 года заведую палатой интенсивной терапии на пять коек. Это очень ответственный участок, поскольку сложных случаев бывает достаточно много, а посоветоваться не с кем, так как я долгое время был единственным анестезиологом-реаниматологом. С этого года занимаю должность заместителя главного врача по лечебной работе. Забот, конечно, прибавилось, но тем интереснее.
Сергей Шумаков, рассказывая о своем коллективе, подчеркивает, что в ЦРБ трудятся отличные профессионалы, по-настоящему преданные своему делу. Несмотря на нехватку кадров, здесь все же есть главное: баланс опыта и молодого энтузиазма.
— Я рад, что у нас есть и специалисты со стажем, и совсем молодые кадры, — признается Сергей Валентинович. — Вообще, коллектив подобрался очень хороший, неравнодушный. Про каждого человека могу сказать много добрых слов. Все работают на совесть, с готовностью поддерживают любую инициативу, думают о развитии нашего учреждения. Это самое главное для достижения успеха.
Вернуться назад