Куда пойти работать?
Легко ли найти работу по специальности? Какие профессии востребованы на рынке
труда? Эти вопросы, особенно актуальные сегодня для выпускников высших и
средних учебных заведений, обсуждали 4 июля на заседании городской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В формате круглого стола заместитель
главы администрации города по социальной сфере Игорь Архипов, заместитель
министра, председатель комитета по занятости населения области Александр Шваков, а также представители
технических учебных заведений и промышленных предприятий города рассмотрели
проблемы подготовки рабочих кадров массовых профессий.
Как следует из выступления
Александра Швакова, в нашей области уровень безработицы составляет 8%, что выше
среднероссийского. И тем неменее наблюдается дефицит кадров
высококвалифицированных специалистов. Агентства по трудоустройству сообщают о
двадцати тысячах вакансий, из которых 75% приходится на рабочие профессии.
— Проведенный анализ
потребностей организаций области в кадрах показал, что в ближайшие годы
экономика области будет нуждаться в 140 тысячах рабочих. И половина их них
приходится на Саратов, — подчеркнул Александр Шваков. — 26% от общего числа
потребностей отводится на строительство, 23% на промышленность (квалифицированные
инженеры, сварщики, станочники будут на вес золота), 18% на здравоохранение и
13% — на транспорт и связь.
Однако сегодняшние
выпускники не хотят идти работать на завод. Хотя квалифицированный рабочий
может зарабатывать значительно больше рядового юриста, экономиста.
— Средняя заработная плата
на нашем предприятии «Газаппарат» составляет 11 с половиной тысяч рублей, —
рассказал генеральный директор завода Николай Сельсков. — Но если есть желание
работать, то можно получать и гораздо больше, ведь оплата труда сдельная, и
оборудование позволяет работать интенсивнее. Но не идет молодежь работать. Мы
собираемся обратиться в Саратовскую областную думу с просьбой разработать
законопроект, который позволит призывникам, выбирающим альтернативную службу,
проходить ее на нашем предприятии.
Проблема трудоустройства
молодежи вызвала оживленную дискуссию. Завышены ли амбиции сегодняшних
выпускников? «Выпускники рассчитывают на зарплату 10-15 тысяч рублей», —
звучало с одной стороны стола. «Но это ведь не так много в современных условиях»,
— парировали защитники молодежи. В итоге вопрос о молодежном рынке труда так и
остался открытым.
На заседании были также озвучены
инновационные проекты в образовании. А как они будут реализованы на деле, Игорь
Архипов пообещал рассказать на следующем заседании.