19 августа 2019 ПОНЕДЕЛЬНИК
Новости
Как отдохнуть без лишних вложений
Как бы ни скакал курс евро или доллара, последнее, от чего откажутся россияне, — зимние каникулы. Их, к счастью, никто не отменял. По мнению наших сограждан, в связи с сегодняшней экономической ситуацией в стране туристические агентства и турфирмы, казалось бы, должны были поднять цены на комплексные туры. Однако этого не произошло. Напротив, многие компании, оправдывая доверие своих клиентов, предлагают сейчас довольно выгодные предложения по турам, в том числе и в рассрочку.

Евгений Вальтер: «Walter» значит - «управляющий»

Сегодня все больше заказчиков в промышленном строительстве выбирают подрядчиков, которые могут выполнить и строительно-монтажные работы, и анализ проектной документации, и ввести объект в эксплуатацию. "ВАЛЬТЕР Констракшн" одна из немногих компаний, которая предлагает весь спектр услуг под ключ, имеет все необходимые лицензии, допуски и разрешения, и в штате имеет не одну сотню профессионалов.

Евгений Вальтер: «Walter» значит - «управляющий»


Всё-таки генетика - великая вещь! Готовясь к интервью с Евгением Вальтером, собственником и руководителем и компании «ВАЛЬТЕР Констракшн», занимающейся строительством промышленных объектов, я заглянула в словари. И с изумлением выяснила, что «walter» в переводе с немецкого – «управляющий»!

-Евгений Леонидович, компания «ВАЛЬТЕР Констракшн» сегодня успешно реализуете проекты в целлюлозно-бумажной и атомной промышленности. Но начинали, если не ошибаюсь, вообще не со строительства, хотя по первой профессии – инженер-строитель? Расскажите о предыстории создания и истории развития компании.

- Я окончил ВУЗ, получил диплом строителя, и тут грянул дефолт 1998 года. Строительная отрасль пребывала в стагнации, волей-неволей пришлось заниматься торговым бизнесом. Хотя пробовал себя в нём, ещё учась в школе. Было это в начале 90-х. Я по своему опыту знаю, как развивалась торговля тогда, когда дефицитом был практически любой товар. Мы занимались любыми промтоварами, от хоккейных шайб и будильников до детских колготок и пуховиков. В этом не было никакой системы. Но всё-таки этот отрезок жизни принёс опыт, полезный для дальнейшего ведения бизнеса и понимания структуры рынка. А уже после института был серьёзный, осознанный бизнес, я работал в крупной российской компании, торговавшей оптом лесом, металлом, зерном, углем, ГСМ. Большие обороты и системная структура - хорошая школа. С этой компанией мы начали реализовывать один из наших первых проектов, строительство деревоперерабатывающего завода в Томске. К нему компания подошла через три года, занимаясь до того лесозаготовительным бизнесом, изучая отрасль. Это был самый крупный проект, реализованный в Томске в течение 20-25 лет, если не считать нефтяных.

-В одном из интервью вы сказали, что ваша компания отличается от конкурентов, прежде всего, тем, что носит вашу фамилию. А это предполагает вашу персональную ответственность за всё, что делается под этим брендом. Почему вы пошли по этому пути, распространённому среди западных компаний, особенно-созданных 100-200 лет назад, но мало популярному среди современных российских бизнесменов? Никогда не приходилось жалеть о подобной смелости?

-Это был осознанный выбор. Во-первых, к тому времени в отрасли меня уже знали, как Евгения Вальтера, поэтому подобное название имело шанс стать хорошим брендом. И я всегда подтверждаю, что эта компания - моя личная ответственность, которую я разделяю с каждым рабочим, инженером, сотрудником ИТР. Кстати, рабочие на стройке носят сигнальные жилеты с надписью «Вальтер». Разговаривая с ними, всегда прошу относиться к качеству работы столь же ответственно, как и я, потому что каждый из них «носит моё имя».
О решении дать его компании я никогда не жалел. Практика именных, семейных компаний в России была потеряна в начале прошлого века, но уверен - мы снова к этому придём. А моя семья всегда хранила определённые духовные ценности, связанные с нашей фамилией.

-У вас немецкие корни?

-Да, мой дед из поволжских немцев. Они вообще, как правило, жили зажиточно, так как любили и умели работать. Его семью раскулачили. Деда репрессировали, в 1939 году прямо из армии, где он служил, отправив в лагерь, потом - на поселение в Сибирь. На долю моих предков выпали тяжелые испытания. Я несу свою фамилию с гордостью, и это чувство стараюсь передать младшему поколению. У меня четверо детей, и я пытаюсь привить им правильные ценности, в том числе объяснить, что фамилия у нас красивая, запоминаемая и несёт в себе отсвет традиционных немецких ценностей. Немцы умеют качественно работать и, что ещё важнее – достойно жить. Уверен, что компании под таким названием суждено долгое и успешное существование!

-Фирменный стиль работы «ВАЛЬТЕР Констракшн» — реализация проекта от идеи до сдачи объекта «под ключ». Это предполагает наличие большой, сплочённой и разнопланово компетентной команды. Сколько у вас сотрудников, каких специализаций? Где располагается центральный офис компании? Проекты вы воплощаете в разных уголках страны, часто - очень отдалённых. Командируете свою команду или используете при строительстве местную рабочую силу? А так называемых «гостарбайтеров»?

- Центральный офис компании находится в Краснодаре, есть офис в Москве и дополнительные - там, где реализуются проекты. Мы никогда не используем гостарбайтеров, так как уровень строительства таких заводов предполагает труд квалифицированного персонала. И не только заводов. В нашей практике было строительство в сегменте атомной промышленности, где запрещено привлекать иностранцев по соображениям госбезопастности. Из иностранцев мы сотрудничаем с немцами, поставляющими оборудование и помогающими нам в его монтаже; это специалисты высокого класса.

-Расскажите о самых свежих ваших проектах. В Саратове набираем команду?

-Здесь у нас есть контракт, включающий в себя строительство, монтаж, модернизацию и запуск в эксплуатацию промывочно-пропарочной станции «Нефтяная». Модернизация включает запуск всех технологий, которые позволят промывать до 240 цистерн в сутки за счет увеличения производственной мощности, и главное, не загрязнять почву остатками нефтепродуктов, что так важно в природной охранной зоне, на берегу Волги.

Многие наши сотрудники работает вахтовым способом, переезжая с объекта на объект. Это инженерный костяк, сотрудники, прошедшие не один инвестиционный проект и глубоко понимающие отрасль промышленного строительства. Численность персонала компании меняется в зависимости от количества проектов. Заканчивая проект, кто-то едет отдыхать на пару месяцев, кто-то полгода. Каких-то специалистов мы, конечно, нанимаем на местах, как и сейчас в Саратове.

-Зачем везти на проект бухгалтера или секретаря, к примеру?

-Случается так, что сотрудники, кто отлично себя показал на проекте, привлекается и на другие объекты или в управляющую компанию в Краснодаре.

-Каким вам видится ближайшее будущее компании? А лет через 10-15?

- Ближайшие год-два мы видим в совершенствовании управленческих систем и подготовке к крупным инвестиционным проектам. В грядущем десятилетии планируем стать одной из лидирующих компаний России в строительстве промышленных объектов и выйти на зарубежный рынок.


Офис в г. Краснодар
Тел.: +7 499 64-60-123
E-mail: office@waltercompany.ru
сайт: waltercompany.ru


На правах рекламы